Hay muchas maneras de motivar a los empleados para que sean comprometidos y efecientes pero hay una mejor manera de motivar a los empleados y esta es la cultura de negocio o cultura empresarial. Creo que desees conocer como implemtar dicha  cultura. Estudios han demostrado una y otra vez en grandes empresas, en burocracias, en empresas del gobierno y en economias socialistas, que no se puede tener un verdadero esfuerzo de la gente a largo plazo sólo con tacticas de […]

Lo que te voy a contar es algo grandioso y no tiene nada que ver con fanatismo, sencillamente lo descubri y te lo quiero compartirr. Descubrí un socio que es incondicional simpre está contigo y si lo buscas lo encuentras, todo lo puede,  para él  nada es imposible. Te voy a mostrar el ejercicio que hice  y la dinamica que utilice para hacerlo mi socio,

Una vez que hayas establecido las necesidades reales de personal para tu negocio o empresa y decidas contratar a alguien, surgirá la  pregunta, ¿cómo hacer para seleccionar a la persona o personas adecuadas? La mayor parte de los directores o gerentes piensan que este proceso es fácil y que saben cómo hacerlo. Pero cuando llega el candidato para una entrevista, cambia el panorama. Comienzan entonces preguntándose qué decir, qué preguntar, cómo llenar el tiempo programado. En consecuencia la contratación tendrá […]

Buena pregunta para comenzar, supongamos que tu empresa es de cierto tamaño y no puede ser manejada por una solo persona, que requiere de un equipo de dirección con varias personas, cada una de las cuales con autoridad para tomar decisiones en un ámbito en particular. Ahora responde a las siguientes cuestiones: ¿Te gusta trabajar en equipo? ¿Tu empresa es una sociedad con dos o tres personas en el área administrativa? ¿Te gusta conformar equipos de trabajo? Estos tres interrogantes, […]

En los negocios como en la actividad laboral el manejo y la gestión dependen del estilo de liderazgo de las personas. Por alguna razón muchas personas adoptan un tipo de estilo que puede ser autocrático o democrático, sin tener en cuenta las situaciones que se presentan en las relaciones laborales y en los negocios. En el artículo anterior te comenté que hay dos estilos así: Estilo de manejo sin equipo y, estilos de dirección en equipo. En el primer estilo […]

El estilo de manejo de tu negocio o empresa depende del tamaño que le quieras dar o del  tamaño de la inversión que dispongas. No importa sí estás iniciando o ya seas empresario, en este último caso cabe cualquier posibilidad de reestructuración para el manejo administrativo que requieres o deseas tener. Cuando te hablo del estilo de manejo me refiero a la parte administrativa lo cual está relacionado con el número de personas que manejaran las operaciones de la empresa. […]